ارزیابی میزان آمادگی ÷یاده سازی سیستم مدیریت دانش در شرکت توزیع نیروی برق استان گلستان با استفاده از مدل kmmm
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی - دانشکده مدیریت و حسابداری
- نویسنده رزا برزمینی
- استاد راهنما محمد تقی تقوی فرد فتاح میکائیلی
- سال انتشار 1392
چکیده
امروزه دانش به عنوان منبعی ملموس در سازمانها به شمار می رود و سازمانها از کاوش در حوزه مدیریت دانش به منظور ابزاری جهت پیشرفت و رقابت استفاده می نمایند. چالش اصلی سازمان ها درک مدیریت دانش و چگونگی پیاده سازی آن است، و آرزوی سازمان ها تعریف یک سیستم مدیریت دانش مناسب و اداره ی آن به یک روش موفق است. با توجه به آرمان شرکت توزیع نیروی برق استان گلستان "شرکتی محبوب ذی نفعان و پیشرو در سطح شرکت های توزیع کشور" و برای تحقق آن، نیاز به تحولی وسیع و عمیق در جنبه های مختلف نیروی انسانی وجود دارد. شاخص نیروی انسانی مطرح شده در آرمان صنعت برق حاکی از این امر است که دانش سازمانی و کارکنان، کانون اصلی کارکرد های سازمانی به شمار می-آیند و از آنجایی که نزدیک به 50000 شهر و روستا در سطح کشور از خدمات این صنعت بهره مند می باشند نگهداری چنین گستره وسیعی و انجام بهینه رسالت صنعت برق نیازمند توجه خاص به دانش سازمانی است. در این پایان نامه محقق پس از تشریح کامل دانش و انواع آن و مدل های بلوغ مدیریت دانش، مدل بلوغ مدیریت دانش (kmmm) زیمنس را به دلیل جامع بودن آن انتخاب کرده است. سپس پرسشنامه اول با استفاده از روش فرایند تحلیل شبکه -ای(anp) جهت تعیین درجه اهمیت عوامل مطرح شده در مدل بلوغ تحلیل و از پرسشنامه دوم به منظور تعیین وضعیت موجود آن عوامل در شرکت توزیع نیروی برق استان گلستان استفاده گردید. این تحقیق یک تحقیق توصیفی - کاربردی است. و در شرکت توزیع نیروی برق استان گلستان انجام شده است. پس از انجام تحقیق مشخص شد شرکت توزیع نیروی برق استان گلستان از هشت معیار تعیین شده، در معیار منابع انسانی با وزنی معادل 0.205396 دارای بیشترین آمادگی و در معیار تکنولوژی با وزنی معادل 0.074862 دارای کمترین آمادگی است. امید است بتوان با اولویت بندی این عوامل گامی هر جند کوچک در جهت موفقیت سیستم مدیریت دانش در صنعت برق برداشت.
منابع مشابه
بررسی اثر بکارگیری سیستم مدیریت ارتباط با مشتریان در رضایت مشترکین شرکت توزیع نیروی برق مشهد
مدیریت ارتباط با مشتریان یک استراتژی بازاریابی است که کلیهی فعالیتهای مرتبط با مشتریان را یکپارچه می کند و یکی از اصلیترین اهداف آن، افزایش میزان رضایت مشتری است. هدف از پژوهش حاضر، بررسی اثر بکارگیری سیستم مدیریت ارتباط با مشتریان در رضایت مشترکین شرکت توزیع نیروی برق مشهد است. این تحقیق از نظر ماهیت و هدف، کاربردی و از نظر روش جمع آوری دادهها، از نوع توصیفی و پیمایشی است. جامعه آماری پژوه...
متن کاملبرق توزیع نشده در شرکت توزیع نیروی برق شمال استان کرمان: تحلیل پویاییهای سیستمی
یکی از مهمترین ماموریتهای شرکت های توزیع نیروی برق، کاهش حوادث، خاموشی ها و انرژیهای توزیع نشده است. در این تحقیق با استفاده از نظریه پویایی های سیستمی، عوامل موثر بر کاهش خاموشیها در شبکه توزیع برق شمال استان کرمان شناسایی و اولویت بندی گردید. نتایج نشان داد که انرژی توزیع نشده 8/77 مگاوات ساعت با اعمال سیاست های بهبود به سطح 13/۵۵ مگاوات ساعت در سال 1393 کاهش می یابد. از جمله سیاست های کا...
متن کاملبرق توزیع نشده در شرکت توزیع نیروی برق شمال استان کرمان: تحلیل پویاییهای سیستمی
یکی از مهمترین ماموریتهای شرکت های توزیع نیروی برق، کاهش حوادث، خاموشی ها و انرژیهای توزیع نشده است. در این تحقیق با استفاده از نظریه پویایی های سیستمی، عوامل موثر بر کاهش خاموشیها در شبکه توزیع برق شمال استان کرمان شناسایی و اولویت بندی گردید. نتایج نشان داد که انرژی توزیع نشده 8/77 مگاوات ساعت با اعمال سیاست های بهبود به سطح 13/۵۵ مگاوات ساعت در سال 1393 کاهش می یابد. از جمله سیاست های کا...
متن کاملبررسی رابطه بین سبکهای مدیریت با بهره وری نیروی انسانی در شرکت توزیع نیروی برق استان خراسان رضوی
این پژوهش به دنبال ترسیم تصویری از تعیین ارتباط بین سبکهای مدیریت با بهره وری نیروی انسانی در شرکت توزیع نیروی برق استان خراسان رضوی میباشد. در این پژوهش سؤال اصلی آن است که آیا بین سبکهای مدیریت با بهره وری نیروی انسانی در شرکت توزیع نیروی برق استان خراسان رضوی رابطه وجود دارد؟ جامعه آماری در این پژوهش ستاد مرکزی شرکت توزیع نیروی برق استان خراسان رضوی در مشهد و پانزده شهرستان تابعه می باش...
متن کاملبررسی سیستم اطلاعات حسابداری شرکت توزیع نیروی برق آذربایجان غربی- تدوین مدل SWOT
پژوهش پیشرو با هدف بررسی ویژگیهای سیستم اطلاعات حسابداری شرکت توزیع نیروی برق آذربایجانغربی و تهیه ماتریس SWOT با درنظرگرفتن نقات قوت و ضعف و فرصتها و تهدیدهای ارتقای سیستم مذکور انجام شد. بازه زمانی پژوهش دوره یکساله 1396 و قلمرو مکانی، حوزه ستادی شرکت توزیع نیروی برق آذربایجانغربی، نواحی چهارگانه شهر ارومیه و نواحی شهرستانهای استان بود. پژوهش حاضر کاربردی و توصیفی-موردی بوده که ابزار جم...
متن کاملسنجش میزان رضایتمندی کارکنان شرکت توزیع نیروی برق آذربایجانشرقی (ارائه مدل اندازهگیری)
این مطالعه با هدف سنجش میزان رضایتمندی از شغل در بین کارکنان شرکت توزیع نیروی برق آذربایجانشرقی در سال[1] 1394 صورت گرفت.6 در این تحقیق 232 نفر از کارکنان شرکت برق با استفاده از روش نمونهگیری طبقهای تصادفی از بین 8 شهرستان پر جمعیت استان آذربایجانشرقی انتخاب شد. ابتدا ابعاد مختلف سنجش رضایتمندی از شغل از پیشینه نظری و تجربی موجود استخراج و در قالب 8 بعد ...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی - دانشکده مدیریت و حسابداری
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023